摘要：近日，由組織與人才發(fā)展研究院、中歐商業(yè)評(píng)論、云學(xué)堂聯(lián)合舉辦的2024年第六屆云圖獎(jiǎng)?wù)铰湎箩∧弧?jù)了解，本屆云圖獎(jiǎng)設(shè)立了組織與人才發(fā)展類和數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐類兩大類細(xì)分10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，全面覆蓋了企業(yè)學(xué)習(xí)的各個(gè)維度。本屆云圖獎(jiǎng)吸引了來(lái)自不同行業(yè)的近200家企業(yè)積極參與，美巢集團(tuán)股份公司憑借“巢課堂”打造數(shù)字化培訓(xùn)生態(tài)與數(shù)字化賦能核心人才項(xiàng)目榮獲數(shù)字化賦能學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)—卓越獎(jiǎng)。

近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域同樣經(jīng)歷著前所未有的變革，面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需求，企業(yè)如何通過(guò)數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，已成為推動(dòng)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵。

自美巢成立以來(lái)的28年間，始終將“尊重人才”擺在企業(yè)文化的重要位置，從引才到育才、從用才到留才，美巢已經(jīng)打造了一整套完善的人才建設(shè)與培育體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅美巢總部員工便達(dá)到了博士占比約3%、研究生占比近20%、本科以上學(xué)歷占比超65%的超高比例。

對(duì)于美巢而言，“人才”不僅是企業(yè)發(fā)展的核心資源，更是推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)的重要支撐，“巢課堂”學(xué)習(xí)平臺(tái)充分借助數(shù)字化的力量鏈接各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)打造完備的運(yùn)營(yíng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)部門文化建設(shè)的協(xié)同與整合。

一直以來(lái)，美巢始終堅(jiān)定以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，“巢課堂”項(xiàng)目正是數(shù)字化賦能人才培養(yǎng)的重要一環(huán)，通過(guò)積極整合內(nèi)外部資源、對(duì)不同層級(jí)與崗位的員工開(kāi)展通識(shí)類、管理類、技能類培訓(xùn)項(xiàng)目，多渠道快速觸達(dá)員工、創(chuàng)造豐富的員工體驗(yàn)的同時(shí)，全面提升員工的崗位專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，推動(dòng)產(chǎn)教融合、工學(xué)相長(zhǎng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前“巢課堂”共計(jì)有各類課程1600余個(gè)，覆蓋產(chǎn)品知識(shí)、數(shù)字化、品牌專欄、入職通用 、專業(yè)知識(shí)、管理專題、視野拓寬、外部課程等眾多維度，實(shí)現(xiàn)了全面賦能各序列員工的需求。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型任重而道遠(yuǎn)，未來(lái)，美巢集團(tuán)將持續(xù)聚焦數(shù)字化建設(shè)、數(shù)字化人才建設(shè)，深化教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)融合，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化建設(shè)提供強(qiáng)力支撐。