2018年，你漲工資了嗎？你從不加班嗎？你春節(jié)能放假28天嗎？這種“別人家的工作”“別人家的老板”再也不是可望不可及的了，而就在我們身邊！

2018年經(jīng)濟形勢嚴峻，不少企業(yè)傳來了裁員減薪的消息，多位經(jīng)濟學(xué)家對2019年的經(jīng)濟形勢預(yù)測也并不樂觀。這樣的背景下，美巢集團卻逆勢而漲，董事長張經(jīng)甫放大招，給集團總部企業(yè)員工每人加薪1000元。  

在前不久張經(jīng)甫接受來自網(wǎng)易家居的記者采訪時，他也毫不避諱的表示：“在美巢，對于培養(yǎng)員工的幸福感，我的做法就是簡單粗暴的“漲工資”！美巢集團總部員工工資一直是同行業(yè)中的佼佼者，2017年，美巢人均月工資19580元，而今年已突破2萬大關(guān)。

不僅僅是基本的薪資福利，美巢集團總部對于員工的交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼一個不差，這其中總監(jiān)級別每月達5000元，而普通員工也在每月4000元。除此之外，另有生日津貼、司齡補貼、職稱補貼、年終獎等多項福利。最令人震驚的是，美巢每年春節(jié)放假28天！從小年直至正月十五之后！

對于員工的管理方面，美巢董事長張經(jīng)甫也是以順其自然的方式。對于員工從不評估，正常出勤就算合格，獎懲升降只按制度規(guī)定履行。放權(quán)到這種程度，企業(yè)還能每年高速增長，這與美巢高度的智能化有著密切關(guān)聯(lián)。美巢集團目前的數(shù)字化車間使用世界多國設(shè)備，廠區(qū)生產(chǎn)環(huán)境潔凈，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，科技含量高。這樣的高科技機械化操作解放了勞動力數(shù)量，在整體業(yè)績垂直增長的情況下，員工人數(shù)卻反向下降，集團總部的員工才200多人，如此每個人享受到的待遇就更加優(yōu)厚。

其實不單是2019年，每年全員漲薪早已成為了美巢的企業(yè)特點。美巢始終將“保護員工權(quán)益、尊重員工價值”作為企業(yè)文化，讓每一位美巢員工分享企業(yè)的成功。美巢人對美巢產(chǎn)品的高環(huán)保標準負責(zé)，而企業(yè)為每一位美巢人負責(zé)。

作為中國裝飾輔料集成商，美巢集團十分重視自身“環(huán)保”建設(shè)，“環(huán)保”二字從創(chuàng)立美巢開始就深深植根于每一個美巢人心中。董事長張經(jīng)甫多次在不同場合表示：“室內(nèi)裝飾輔料與生命零距離！美巢有責(zé)任給用戶一個鄭重承諾。”2018年美巢干混砂漿、界面劑系列產(chǎn)品全線通過了美國UL室內(nèi)空氣質(zhì)量綠色衛(wèi)士GREENGUARD [金級]認證、歐洲Eurofins室內(nèi)空氣質(zhì)量IAC金級認證、德國GEV低揮發(fā)物釋放產(chǎn)品標識EMICODE EC1PLUS認證以及法國室內(nèi)空氣環(huán)境VOC法規(guī)French A+級標準。這四大認證代表了當(dāng)今世界嚴苛的環(huán)保標準和水平。不僅產(chǎn)品環(huán)保，美巢的生產(chǎn)制造同樣綠色環(huán)保。18年美巢集團被評為國家和北京市“綠色工廠”，被授予“首都綠化美化花園式單位”稱號，并通過了“清潔生產(chǎn)”審核評估。

從1996年成立至今，美巢23歲了，在這個充滿朝氣與活力的年紀，它以最自信、最燦爛的姿態(tài)接受著來自行業(yè)、消費者的檢閱。美巢將始終堅持“為健康護航、為環(huán)保助力、為民族添彩”的企業(yè)使命，不斷向著百年品牌努力奮斗。而美巢人將與企業(yè)攜手同行，走過每一個春夏秋冬！